Wat hebben werkgevers en werknemers afgesproken?
Werkgevers- en werknemersorganisaties in de vervoersector (Transport en Logistiek Nederland, Vereniging voor Verticaal Transport, Koninklijk Vervoer Nederland, Busvervoer Nederland, FNV, CNV en De Unie) hebben samen de afspraken voor de nieuwe regeling gemaakt.
Dit zijn de belangrijkste punten:
- In de nieuwe pensioenregeling telt je hele brutoloon mee voor je pensioen tot het maximum van de pensioenregeling (momenteel € 79.409). Vanaf 2027 telt ook het loon voor (al het) overwerk en alle toeslagen mee. De inleg wordt vanaf 2027 dus gebaseerd op een groter deel van je inkomen.
- Pensioen regelen we nog steeds samen. We delen mee- en tegenvallers met elkaar. Het is niet ‘ieder voor zich’.
- Als je overlijdt, krijgen je partner en kinderen ook in de nieuwe pensioenregeling een uitkering. Het is wel anders geregeld.
- Word je arbeidsongeschikt? Dan bouw je nog steeds pensioen op.
- De overstap moet evenwichtig zijn. Dat betekent dat er geen groepen zijn die een groot voor- of nadeel hebben ten opzichte van andere groepen.
Het doel blijft
Het doel van de regeling is dat je kunt blijven leven zoals je deed. Ook als je je pensioen laat ingaan voor je AOW krijgt. We zeggen er wel bij: dat is een ambitie, geen garantie of belofte. Net als nu.