Voorbeeld: de voorlopige berekening van je pensioen
Zo ziet de brief eruit die je van ons krijgt. De naam en de bedragen zijn verzonnen. Zie je een i? Klik erop voor uitleg. Wil je terug naar de website? Sluit dan dit tabblad
Het is bijna zover. Pensioenfonds Vervoer stapt naar verwachting op 1 januari 2027i over op de nieuwe regels voor pensioen. We krijgen dan een nieuwe pensioenregeling. In deze brief zie je een inschatting van wat de overstap voor jou persoonlijk betekent. In het voorjaar van 2027 krijg je weer een brief van ons. Daarin zie je met welke bedragen je definitief van start gaat in de nieuwe regeling.
Als je bij ons pensioen bleef opbouwen tot je 68e, kreeg je naar verwachting
€ 15.000 bruto per jaar
Volgens de nieuwe regels
Als je bij ons pensioen blijft opbouwen tot je 68e, krijg je naar verwachting
€ 16.500 bruto per jaar
Je verwachte pensioen is hoger in de nieuwe regelingi
Je ziet dat je verwachte pensioen in de nieuwe regeling hoger is. Maar in de nieuwe regeling is minder zeker hoeveel pensioen je uiteindelijk krijgt. Meer hierover lees je bij 3.1. Daar laten we de hoogte van je pensioen zien als het heel erg tegenzit en als het heel erg meezit. Op de website zie je iedere maand een nieuwe inschatting. Als je pensioen is ingegaan, kan het één keer per jaar omhoog of omlaag. Of het blijft gelijk.i
In deze brief gaan we ervan uit dat je je pensioen laat ingaan op je 68e. Ook houden we rekening met koopkracht. Meer hierover lees je bij 3.1. Goed om te weten: je kiest zelf wanneer je je pensioen laat ingaan. Dat kan al vanaf 10 jaar voor je AOW-leeftijd.
Let op bij belangrijke veranderingen vóór of óp 1 januari 2027
Denk je erover om uit dienst of met pensioen te gaan? Wil je minder werken? Of speelt er een andere verandering in je werk of leven? Let dan goed op. Bij de overstap krijg je eenmalig een extra bedrag in je pensioenpot. Dit is een compensatie voor mensen tussen de 40 en 65 jaar. Je krijgt dit bedrag alléén als je op 1 januari 2027 pensioen bij ons opbouwt. Meer hierover lees je bij 1.7.
Als je overlijdt terwijl je bij ons pensioen opbouwt, kreeg je partner in totaal
€ 10.500 bruto per jaar
Volgens de nieuwe regels
Als je overlijdt terwijl je bij ons pensioen opbouwt, krijgt je partner in totaal
€ 27.000 bruto per jaar
Het verwachte partnerpensioen is hoger in de nieuwe regeling. Dat komt doordat je het partnerpensioen uit de oude regeling meeneemt. En daarbovenop komt het partnerpensioen uit de nieuwe regeling. Let op: ga je minder werken of verlaat je de sector? Dan wordt het partnerpensioen lager. Meer hierover lees je bij 3.3. Als het partnerpensioen is ingegaan, kan het één keer per jaar omhoog of omlaag. Of het blijft gelijk.
3/21
Wat kun je de komende tijd van ons verwachten?
November/ december 2026Bijeenkomsten
18 november 2026Online Chauffeurscafé
1 januari 2027Start nieuwe regeling
Vanaf februari 2027Log in op de website en volg je pensioen volgens de nieuwe regels
Voorjaar 2027Brief met de definitieve berekening van je pensioeni
Wil je meer uitleg over de overstap op de nieuwe pensioenregeling? Schrijf je in voor een bijeenkomst of het online chauffeurscafé:
Lees ook de rest van deze brief, want het gaat over je inkomen voor later. Je vindt ook veel informatie op onze website. Bijvoorbeeld handige video’s over verschillende onderwerpen. Of log in op www.pfvervoer.nl/oud-en-nieuw-pensioen. Daar zie je de bedragen uit deze brief ook. En heb je nog vragen? Dan staan we voor je klaar. Je bereikt ons elke werkdag tussen 09.00 en 17.00 uur.
Met vriendelijke groet,
Willem Brugman Algemeen directeur Pensioenfonds Vervoer
Nederland heeft nieuwe regels voor pensioen.i Daarmee kunnen we weer jaren vooruit. Ook Pensioenfonds Vervoer stapt over. Werknemers- en werkgeversorganisaties in onze sectoren hebben afgesproken hoe dat gebeurt.i En het bestuur van Pensioenfonds Vervoer heeft vastgesteld hoe die afspraken worden uitgevoerd. Geen enkele groep mag veel meer voordeel of nadeel hebben van de overstap dan een andere groep. Meer lees je op www.pfvervoer.nl/nieuwe-regeling
1.2. Wanneer stapt Pensioenfonds Vervoer over?
Pensioenfonds Vervoer is van plan om over te stappen op 1 januari 2027. Kunnen we onverwacht niet overstappen? Dan hoor je natuurlijk van ons. Die situatie kan ontstaan als er iets uitzonderlijks gebeurt. Bijvoorbeeld als onze financiële gezondheid ineens ernstig verslechtert.
1.3. Staan de bedragen in deze brief vast?
Nee, de bedragen staan niet vast. Dit is een voorlopige berekening. In het voorjaar 2027 krijg je een definitieve berekening. Dan zie je de bedragen waarmee je op 1 januari 2027 bent gestart. Veranderingen in je persoonlijke situatie, resultaten van onze beleggingen, de rentei en levensverwachting hebben gevolgen voor je pensioen.
1.4. Hoe zijn de bedragen berekend?
We hebben berekend hoe je pensioen er naar verwachting uitziet op 1 januari 2027. Daarvoor gebruikten we de gegevens die bij ons bekend waren op 1 oktober 2026. En de financiële situatie op 31 maart 2026. Op 31 maart 2026 was onze financiële gezondheid goed.
Tot aan de overstap kunnen er dingen veranderen. Je persoonlijke situatie bijvoorbeeld. Maar ook de economische omstandigheden, de wettelijke regels en onze financiële gezondheid. Met zulke veranderingen hebben we geen rekening gehouden. De bedragen zijn zonder AOW en andere inkomsten.
7/21
1.5. Gaat mijn hele pensioen mee naar de nieuwe regeling?
Ja. Vanaf 1 januari 2027 heb je een persoonlijke pensioenpot. Daarin komt je pensioen uit de oude regeling. Het partner- en wezenpensioen dat je hebt opgebouwd gaat ook mee. In het voorjaar 2027 ontvang je je definitieve berekening. Je ziet dan ook hoeveel er in je pensioenpot zit.
Pensioenfonds Vervoer beheert een grote pot met geld. Die verdelen we op het moment van de overstap. Een groot deel gaat naar alle pensioenpotten (zie 1.5). Een klein deel gaat naar verplichte reserves. We geven compensatie aan de mensen die nadeel hebben van de overstap. Blijft er dan nog geld over? Dan krijg je er geld bij in je pensioenpot. Hoe beter onze financiële gezondheid op het moment van de overstap, hoe meer we kunnen doen. Meer lees je op www.pfvervoer.nl
Er is overigens bij de overstap minder te verdelen door de verhoging van de pensioenen op 1 juli 2022, 1 januari 2023, 1 januari 2024 en 1 januari 2026. Die verhogingen konden we doen mede dankzij versoepelde regels van de overheid. Daar mochten we gebruik van maken omdat we overstappen op de nieuwe regeling. Meer lees je op www.pfvervoer.nl/verhoging
1.7. Krijg ik compensatie?
De nieuwe regeling pakt voor de meeste mensen naar verwachting gunstig uit. Maar voor mensen tussen de 40 en 65 jaar die pensioen opbouwen bij Pensioenfonds Vervoer is er ook een nadeel. Zij bouwen in de toekomst in de nieuwe regeling naar verwachting minder pensioen op dan in de oude regeling. Dat geldt ook voor jou. Daarom krijg je op het moment van de overstap één keer een extra bedrag in je pensioenpot. Dat bedrag wordt ook wel compensatie genoemd. Zo maken we het nadeel zo veel als mogelijk goed. Denk je erover om uit dienst of met pensioen te gaan? Let dan goed op. Je krijgt dit bedrag alleen als je op 1 januari 2027 pensioen bij ons opbouwt. Meer lees je op www.pfvervoer.nl/compensatie
Er is een vangnet bedacht als je vlak voor de overstap de sector verlaat:
Ga je in het laatste kwartaal van 2026 uit dienst bij een werkgever die is aangesloten bij Pensioenfonds Vervoer? Ook dan kom je in aanmerking voor een compensatie. Je moet dan wel voor je uit dienst ging minimaal 12 maanden aaneengesloten pensioen hebben opgebouwd bij het pensioenfonds.
Ben je vóór 1 oktober uit dienst gegaan? Dan kun je de compensatie veiligstellen door te kiezen voor ‘vrijwillige voortzetting’ van je pensioenopbouw. Lees hier meer over op www.pfvervoer.nl/vrijwillige-voortzetting
8/21
1.8. Zit de compensatie al in de bedragen in deze brief?
Ja, de compensatie zit al in het verwachte pensioen dat we in deze brief voor je hebben berekend. Pas na de overstap weten we hoe hoog de compensatie precies is. Dat laten we je zien op de definitieve berekening die je in het voorjaar van 2027 van ons krijgt. De hoogte van het bedrag hangt af van je leeftijd, je salaris, het aantal uur dat je werkt en onze financiële gezondheid bij de overstap. Wil je nu al weten om welk bedrag het ongeveer gaat? Dat zie je op www.pfvervoer.nl/compensatie. Daar kun je het zelf uitrekenen.
1.9. Wie betaalt de compensatie?
Die betalen we samen. Onder de oude regels moesten we grote buffers hebben. Die verdelen we bij de overstap op 1 januari 2027. Een deel van dat geld gebruiken we voor de compensatie. Hierdoor hebben we wel minder geld om de pensioenen van iedereen te verhogen. Dit past binnen de zorgvuldige afweging die we hebben gemaakt. We houden rekening met de belangen van iedereen met een pensioen bij Pensioenfonds Vervoer. En we zorgen ervoor dat geen enkele groep een groot voor- of nadeel heeft ten opzichte van een andere groep.
De nieuwe pensioenregeling in het kort
1.10. Hoe werkt de pensioenpot?
In de nieuwe regeling heb je een eigen pensioenpot. Daarin komt de maandelijkse inleg van jou en je werkgever. En de winst of het verlies van het beleggen. Ben je met pensioen? Dan ontvang je uit je eigen pensioenpot je maandelijkse pensioen. Goed om te weten: die pensioenpot kan niet leegraken. Dat komt doordat we mee- en tegenvallers delen. Je krijgt altijd pensioen, hoe oud je ook wordt.
1.11. Wat gebeurt er met de inleg voor mijn pensioen?i
Het grootste deel gaat naar je pensioenpot. Een deel van de inleg is ook voor partner- en wezenpensioen. Dat is het pensioen voor je partner en kinderen als jij overlijdt. Ook zorgen we er met je inleg voor dat je pensioenopbouw deels doorloopt als je arbeidsongeschikt wordt. Verder gaat er een klein deel naar verplichte reserves en kosten.
9/21
1.12. Waardoor verandert straks de hoogte van mijn pensioenpot?
Het geld in je pensioenpot beleggen we. Dat doen we al jaren. Beleggen levert op de lange termijn namelijk meer op dan sparen. Ook de rente heeft effect.i Zijn de resultaten goed? Dan stijgt je pensioenpot. Zijn de resultaten slecht? Dan daalt je pensioenpot. Hoe ouder je bent, hoe minder risico we voor je nemen. Zo heb je steeds meer zekerheid over het bedrag dat je krijgt als je met pensioen gaat. Meer lees je op www.pfvervoer.nl/beleggen
1.13. Kan ik zelf bepalen hoe er voor mijn pensioen wordt belegd?
Nee. We beleggen het geld van iedereen samen, als één geheel, in verschillende beleggingscategorieën. Net als nu. Daarbij houden we rekening met de voorkeuren van mensen met een pensioen bij Pensioenfonds Vervoer. We doen daar straks, net als nu, regelmatig onderzoek naar. Je hoeft zelf geen beleggingskeuzes te maken. Dat blijven wij voor je doen. De winst en het verlies verdelen we over iedereen. Welk deel van de beleggingsresultaten je krijgt, hangt af van je leeftijd. Meer lees je op www.pfvervoer.nl/rendementsverdeling
1.14. Hoe kan ik volgen hoe het met mijn pensioen gaat?
Ga vanaf februari 2027 naar www.pfvervoer.nl/pensioenoverzicht en log in. Je ziet daar hoe je pensioen zich maandelijks ontwikkelt. Ook zie je de resultaten van de beleggingen en de kosten. En je vindt er elke maand een nieuwe inschatting van het pensioen dat je later krijgt. Daarvoor maken we gebruik van wettelijke regels.
1.15. Hoe werkt het als ik met pensioen ga?
Je maakt een aantal keuzes. Bijvoorbeeld wanneer je je pensioen wilt laten ingaan. Of je eerst een hoger pensioen wilt en daarna de rest van je leven een lager pensioen. En hoeveel pensioen je partner krijgt als jij overlijdt. In de pensioenplanner zie je wat de keuzes betekenen voor de hoogte van je pensioen. Meer lees je op www.pfvervoer.nl/keuzes
De hoogte van je pensioen hangt af van de hoogte van je pensioenpot, de levensverwachting en de rente op het moment dat je met pensioen gaat. Uit je pensioenpot krijg je elke maand pensioen. En uit je pensioenpot wordt ook het partnerpensioen betaald na je overlijden. We blijven voor je beleggen, maar wel met minder risico. Je pensioen kan één keer per jaar omhoog of omlaag. Je pensioenpot kan niet leegraken. Je krijgt altijd pensioen, hoe oud je ook wordt.
10/21
1.16. Hoe proberen jullie verlagingen te voorkomen als mijn pensioen is ingegaan?
Op drie manieren: we beleggen met minder risico voor je, we spreiden de resultaten over meerdere jaren en met de solidariteitsreserve vullen we je pensioen aan als dat nodig is. De kans op verlagingen is daarmee beperkt, maar niet helemaal uitgesloten. In een situatie dat het langere tijd slecht gaat op de financiële markten kan een verlaging zich toch voordoen. In uitzonderlijke situaties kan deze verlaging fors zijn.
1.17. Ik bouw nog pensioen op. Heb ik ook iets aan de solidariteitsreserve?
Ja, maar nu nog wel beperkt. De solidariteitsreserve is een buffer waarmee we samen tegenvallers opvangen. Zo zorgen we voor meer stabiliteit en zekerheid. Dat kan nu zijn en vooral in de toekomst als je al met pensioen bent. Is de reserve niet meer helemaal vol? En zijn de opbrengsten uit onze beleggingen goed? Dan vullen we de reserve aan. Op die manier betaalt iedereen mee, ook jij. Meer lees je op www.pfvervoer.nl/reserve
1.18. Als mijn pensioen is ingegaan, groeit het dan mee met de stijgende prijzen?
Nee, de kans is klein dat je pensioen de stijging van de prijzen volledig bij kan houden. Vooral in de eerste jaren na de overstap. Door te beleggen proberen we je pensioen te laten groeien. Op de lange termijn verwachten we dat je pensioen daardoor wel hoger wordt, maar dus niet zoveel als de stijging van de prijzen. Je pensioen kan ook lager worden als de resultaten langere tijd slecht zijn.
1.19. Hoe werkt het partner- en wezenpensioen?
In de nieuwe regeling is er geen opbouw van partner- en wezenpensioen meer, maar het is nog wel steeds voor je verzekerd. Overlijd je op het moment dat je pensioen bij ons opbouwt? Dan krijgt je partner levenslang 35 procent van je salaris. Elk kind ontvangt 7 procent van je salaris tot hij of zij 25 is. Daarnaast neem je het partner- en wezenpensioen mee dat je hebt opgebouwd in de oude regeling. De nieuwe verzekering komt daar bovenop. Verlaat je de sector en bouw je geen pensioen meer bij ons op? Dan loopt de verzekering maximaal zes maanden door, zonder dat je daarvoor betaalt. Of zelfs langer als je een werkloosheids- of ziektewetuitkering krijgt. Of je betaalt er zelf voor. Meer lees je op www.pfvervoer.nl/uitdienst
1.20. Kunnen het partner- en wezenpensioen ook omhoog en omlaag?
Ja, zodra het partner- en wezenpensioen zijn ingegaan, kunnen ze één keer per jaar omhoog of omlaag. Dat werkt net als bij het pensioen voor jezelf. En met dezelfde beschermingsmaatregelen. De kans op dalingen is daarmee beperkt, maar niet helemaal uitgesloten.
11/21
1.21. Wat kan ik doen met mijn pensioen als ik de sector verlaat?
Bouw je pensioen op bij een nieuwe werkgever? Dan mag je het pensioen dat je hebt opgebouwd bij Pensioenfonds Vervoer meenemen. Kijk voor meer informatie op www.pfvervoer.nl/waarde-overdragen.
Bouw je geen pensioen op bij een nieuwe werkgever? Dan kun je er onder voorwaarden voor kiezen om vrijwillig pensioen bij ons te blijven opbouwen. Je kunt ook alleen de verzekering voor het partnerpensioen en het wezenpensioen laten doorlopen. Kijk voor meer informatie op www.pfvervoer.nl/vrijwillige-voortzetting
Ga je in het laatste kwartaal van 2026 uit dienst bij een werkgever die is aangesloten bij Pensioenfonds Vervoer? Ook dan kom je in aanmerking voor een compensatie. Je moet dan wel voor je uit dienst ging minimaal 12 maanden aaneengesloten pensioen hebben opgebouwd bij het pensioenfonds.
Ben je vóór 1 oktober uit dienst gegaan? Dan kun je de compensatie veiligstellen door te kiezen voor ‘vrijwillige voortzetting’ van je pensioenopbouw. Lees hier meer over op www.pfvervoer.nl/vrijwillige-voortzetting
De verschillen met de oude regeling in het kort
1.22. Wat verandert er aan mijn pensioenregeling?
De oude regeling was een uitkeringsovereenkomst. Daarin werden afspraken gemaakt over hoeveel pensioen je opbouwt over je salaris. Pensioenfonds Vervoer probeerde je pensioen jaarlijks te verhogen. Of dat ook echt lukte, hing af van de financiële situatie van het fonds.
De nieuwe regeling is een solidaire premieregeling. ’Premieregeling’ omdat er afspraken zijn over hoeveel geld (premie) de werknemer samen met de werkgever inlegt. En ‘solidair’ omdat we samen meevallers en tegenvallers delen. We betalen bijvoorbeeld samen voor het partner- en wezenpensioen en de pensioenopbouw voor arbeidsongeschikten. In de nieuwe regeling ontwikkelt je pensioen zich door de inleg, de resultaten van de beleggingen, de levensverwachting en de hoogte van de rente.
12/21
1.23. Wat verandert er voor mijn partner en kinderen na mijn overlijden?
In de oude regeling was de hoogte van het partnerpensioen 70 procent van je eigen pensioen. En het wezenpensioen was 14 procent van je eigen pensioen, voor kinderen tot 18 jaar en studerende kinderen tot maximaal 27 jaar. Iedere maand bouwde je een stukje partner- en wezenpensioen op. Ook was er een deel voor je verzekerd. Het opgebouwde pensioen bleef staan voor je partner en kinderen, ook als je de sector verliet. Dit opgebouwde partner- en wezenpensioen neem je mee naar de nieuwe regeling. Wil je precies weten hoe het zit in de oude regeling? Kijk dan op www.pfvervoer.nl/reglement2026.
In de nieuwe regeling is er geen opbouw van partner- en wezenpensioen, maar is het volledig voor je verzekerd. De hoogte van het partnerpensioen is 35 procent van je salaris. En het wezenpensioen is 7 procent van je salaris, voor kinderen tot 25 jaar. Het maakt dan niet meer uit of de kinderen studeren of niet.
Ga je minder werken en gaat daardoor je salaris omlaag? Dan gaat ook het partner- en wezenpensioen omlaag. Wil je precies weten hoe het zit in de nieuwe regeling? Kijk dan op www.pfvervoer.nl/reglement2027
1.24. Ga ik meer betalen voor mijn pensioen?
Vanaf 1 januari 2027 is het volledige brutoloon ‘pensioengevend’. ‘Pensioengevend’ wil zeggen dat het meetelt bij de opbouw van pensioen en bijbehorende pensioenpremie. Op dit moment tellen bepaalde toeslagen niet of niet volledig mee. Omdat álle bruto looncomponenten gaan meetellen, kan de pensioenpremie iets hoger worden. Lees hier meer over op www.pfvervoer.nl/brutoloon
Het deel van de premie dat jij betaalt (via de inhouding op je salaris) en wat je werkgever betaalt, verandert niet.
13/21
2. Gegevens voor je pensioen
We hebben de bedragen berekend met jouw gegevens van 1 oktober 2026. Wijzigingen na deze datum zijn niet meegenomen. Veranderingen in je persoonlijke situatie kunnen van invloed zijn op de hoogte van je pensioen. Denk aan een verandering van je salaris, minder werken, een andere baan, scheiden of arbeidsongeschikt raken.
Denk je dat er in de gegevens hieronder iets niet klopt? Geef het aan ons door.
Toelichting: * Een deelnemingsjaar is een jaar dat je bij Pensioenfonds Vervoer pensioen hebt opgebouwd. Werkt(e) je deeltijd? Dan vermenigvuldigen wij de jaren in die periode met het deeltijdpercentage van toen. ** Vanaf 2010 is een deelnemingsjaar een jaar dat je bij Pensioenfonds Vervoer pensioen hebt opgebouwd. Ook als je deeltijd werkt(e), zie je het aantal jaren dat je in dienst bent (geweest).
15/21
3. Overzicht van je pensioen
De bedragen hierna zijn berekend op basis van de gegevens die bij ons bekend waren op 30 juli 2026. We gaan ervan uit dat je pensioen bij ons blijft opbouwen. Alle bedragen hieronder zijn bruto per jaar, waarbij we rekening houden met koopkracht. En zonder AOW of andere inkomsten.i De bedragen in dit overzicht zijn afgerond.
Let op: in de nieuwe regeling kan je pensioen na ingang één keer per jaar omhoog of omlaag. Het kan ook gelijk blijven. Dat geldt ook voor het partner- en wezenpensioen.
Wat is mijn pensioen straks waard?
De prijzen stijgen en het leven wordt steeds duurder. Betaalde je vroeger 1 euro voor een kroket, tegenwoordig ben je al meer dan het dubbele kwijt. Bij de bedragen verderop houden we daarom rekening met de verwachte stijging van de prijzen.i Je ziet dus niet de bedragen die je op je bankrekening krijgt als je 68 bent, maar wat dat bedrag dan waarschijnlijk waard is. Dat is de koopkracht van je pensioen. Zo kun je de bedragen vergelijken met je huidige inkomsten en je uitgaven op dit moment. En zie je of het genoeg is om van rond te komen.
3.1. Je verwachte pensioen op je 68e als we rekening houden met koopkrachti
Hierna staat je verwachte pensioen rekening houdend met koopkracht volgens de nieuwe en de oude regels. We hebben gekeken wat er gebeurt bij flinke mee- of tegenvallers. Je ziet hierna in het middelste blok je verwachte pensioen, rekening houdend met koopkracht. In de blokken links en rechts zie je je pensioen als het heel erg tegenzit en als het heel erg meezit. Resultaten uit onze beleggingen, de rente en levensverwachting hebben namelijk gevolgen voor de hoogte van je pensioen. De kans is groot dat je pensioen ergens tussen het laagste en hoogste bedrag uitkomt.
16/21
Je verwachte pensioen is hoger in de nieuwe regeling
Je ziet dat je verwachte pensioen in de nieuwe regeling hoger is. Dat komt doordat er in de nieuwe regeling minder geld gaat naar de reserve. En we de resultaten van de beleggingen dus eerder kunnen verdelen.i
Daarnaast krijg jij naar verwachting compensatie. En blijft er naar verwachting geld over bij de overstap. Dat geld verdelen we over alle pensioenpotten. Ook over die van jou.
Verwacht pensioen als je bij ons blijft opbouwen tot je 68ei
Toelichting als het heel erg tegenzit De opbrengst van de beleggingen verdelen we sneller dan in de oude regeling. Dat gaat niet alleen om winst, maar ook om verlies. Toch is het bedrag als het heel erg tegenzit hoger in de nieuwe regeling. Dat komt vooral door het geld dat we kunnen verdelen bij de overstap.
Toelichting als het heel erg meezit In de nieuwe regeling mag je pensioen harder stijgen dan de prijzen. In de oude regeling was dat beperkt. Daardoor zie je, als het heel erg meezit, een hoger bedrag. Let op: de kans is erg klein dat je dit bedrag krijgt. Het is de uitkomst als de beleggingen lange tijd uitzonderlijk veel opleveren en de rente goed is.
Waarom liggen de bedragen in de nieuwe regeling verder uit elkaar?i
In de nieuwe regeling gaat er minder geld naar de reserve, waardoor we de resultaten van de beleggingen eerder kunnen verdelen. Dat zorgt ervoor dat je pensioen hard groeit als er veel goede jaren zijn. In de oude regeling mocht je pensioen bovendien niet harder stijgen dan de lonen. In de nieuwe regeling wel. Daardoor kan je pensioen in de nieuwe regeling als het heel erg meezit heel hoog uitvallen. Als er veel slechte jaren zijn, kan je pensioen in de nieuwe regeling hard dalen.
De verwachting is dat je pensioen op je 78e hoger is dan op je 68e. Je krijgt dan dus meer geld op je bankrekening. Maar het leven wordt duurder. En de kans is klein dat je pensioen de stijging van de prijzen kan bijhouden. Met andere woorden: de koopkracht van je pensioen neemt af. Daarom is het middelste bedrag hieronder (€ 15.500) lager dan het middelste bedrag bij 3.1 (€ 16.500). Dat we de stijgende prijzen niet kunnen bijhouden, komt doordat we je pensioen beschermen tegen verlagingen. Zekerheid kost geld.
In welke mate je pensioen daadwerkelijk de stijging van de prijzen gaat volgen, hangt af van het resultaat op de beleggingen, de ontwikkeling van de rente, de levensverwachting en de stijging van de prijzen. Zit het erg tegen, dan kan je pensioen ook in een of meerdere jaren omlaaggaan.
Overlijd je? Dan krijgt je partner een uitkering van ons: het partnerpensioen.
Let op:
Ga je minder werken? Dan wordt het levenslange partnerpensioen dat voor je verzekerd is in de nieuwe regeling lager.i
Verlaat je de sector en bouw je geen pensioen meer op bij Pensioenfonds Vervoer? Dan vervalt het levenslange partnerpensioen dat voor je verzekerd is in de nieuwe regeling. Het opgebouwde partnerpensioen uit de oude pensioenregeling blijft staan. Meer hierover lees je bij 1.19.i
18/21
Als je overlijdt terwijl je pensioen bij ons opbouwt
Het partnerpensioen bestaat uit de volgende onderdelen:
Alle bovenstaande bedragen zijn bruto per jaar. Je partner krijgt een uitkering zo lang hij of zij leeft. De verzekerde bedragen vervallen in principe als je de sector verlaat.
Je ziet dat het totale partnerpensioen volgens de nieuwe regels hoger is dan volgens de oude regels. Dit komt doordat er nieuwe afspraken zijn gemaakt over het partnerpensioen. En daarbij komt het partnerpensioen uit de oude regeling.
Kijk goed of je partner kan rondkomen als je overlijdt. Is dat niet zo? Dan kun je een tijdelijk extra partnerpensioen verzekeren. Meer lees je op www.pfvervoer.nl/tep.i Twijfel je? Neem dan contact met ons op.
Ga je met pensioen? Dan kies je samen met je partner de hoogte van het partnerpensioen. Het partnerpensioen wordt in de nieuwe regeling betaald uit je pensioenpot. Heb je geen partner als je met pensioen gaat? Dan is je pensioenpot volledig voor je eigen pensioen. De bedragen die je hieronder ziet zijn 70 procent van de bedragen bij 3.1.
Onderdeel
Volgens de oude regels
Volgens de nieuwe regels
Verwacht partnerpensioen bruto per jaar
€ 10.500
€ 11.550
19/21
3.4. Pensioen voor je eventuele kinderen als je overlijdti
Overlijd je? En heb je kinderen? Dan krijgen je kinderen een uitkering van ons: het wezenpensioen.
Let op:
Ga je minder werken? Dan wordt het wezenpensioen dat voor je verzekerd is in de nieuwe regeling lager.
Verlaat je de sector en bouw je geen pensioen meer op bij Pensioenfonds Vervoer? Dan vervalt het wezenpensioen dat voor je verzekerd is in de nieuwe regeling. Het opgebouwde wezenpensioen uit de oude pensioenregeling blijft staan. Meer hierover lees je bij 1.19.
In de nieuwe regeling kan het wezenpensioen na ingang één keer per jaar omhoog of omlaag.
Als je overlijdt terwijl je pensioen bij ons opbouwt
Het wezenpensioen bestaat uit de volgende onderdelen:
Onderdeel
Volgens de oude regels
Volgens de nieuwe regels
Wezenpensioen tot 18 jaar* (opgebouwd in de oude regeling)
*Of tot maximaal 27 jaar zolang de kinderen studeren. Alle bovenstaande bedragen zijn bruto per jaar. Het verzekerde bedrag vervalt in principe als je de sector verlaat.
Je ziet dat het wezenpensioen volgens de nieuwe regels hoger is dan volgens de oude regels. Dit komt doordat er nieuwe afspraken zijn gemaakt over het wezenpensioen. En daarbij komt het wezenpensioen uit de oude regeling.
Als je overlijdt terwijl je pensioen ontvangt
In de oude regeling was het wezenpensioen 14 procent van het pensioen voor jezelf. In de nieuwe regeling blijft dat 14 procent.
Raak je voor 35 procent of meer arbeidsongeschikt? Dan loopt je pensioenopbouw voor een deel door. Daar hoef je zelf geen geld voor in te leggen. Wij nemen dat namelijk over. Hoeveel we voor je inleggen, hangt af van het deel dat je arbeidsongeschikt bent. Hier verandert niets aan. Wil je precies weten hoe het zit? Lees dan: www.pfvervoer.nl/reglement2027
Wat wel verandert: volgens de nieuwe regels blijft het partner- en wezenpensioen volledig voor je verzekerd. In de oude pensioenregeling ging het partner- en wezenpensioen omlaag als je arbeidsongeschikt zou worden.
Aanvulling op de WIA-uitkering
Er verandert niets aan de WIA-aanvulling door de nieuwe regels.
Als je arbeidsongeschikt wordt, krijg je van Pensioenfonds Vervoer een aanvulling op de WIA-uitkering van de overheid (UWV). Deze aanvulling ontvang je zolang je een WIA-uitkering ontvangt en stopt zodra je de AOW-leeftijd bereikt. Krijg je een IVA-uitkering? Dan ontvang je deze aanvulling maximaal drie jaar.
3.6. Je verwachte pensioen als we geen rekening houden met koopkrachti
In alle voorgaande bedragen hebben we rekening gehouden met koopkracht. Dat betekent dat we hebben gerekend met de verwachte stijging van de prijzen. Voor de volledigheid laten we je pensioen ook zónder koopkracht zien.
Volgens de oude regels zonder koopkracht
Als je bij ons pensioen bleef opbouwen tot je 68e, kreeg je naar verwachting
Je ziet dat de bedragen met de nieuwe en de oude regels verschillend zijn. Dat komt doordat we bij de berekening van je pensioen volgens de nieuwe regels rekening houden met toekomstige beleggingsresultaten. Dat hebben we niet gedaan voor je pensioen volgens de oude regels.
21/21
4. Tot slot
Het pensioenreglement is leidend
De informatie in deze brief is bedoeld om je een beeld te geven van je pensioen onder de oude en nieuwe regels. Wil je precies weten wat de voorwaarden zijn? Raadpleeg dan het pensioenreglement. De informatie in het reglement bepaalt uiteindelijk de inhoud van je rechten en aanspraken. Het oude reglement is te vinden op: www.pfvervoer.nl/reglement2026
De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM) houden toezicht op pensioenuitvoerders in Nederland. Dus ook op Pensioenfonds Vervoer. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) houdt toezicht op de naleving van privacywetgeving. Hoe we omgaan met je privacy en persoonsgegevens lees je in onze privacyverklaring op www.pfvervoer.nl/privacy
Weten hoe jouw stem vertegenwoordigd is binnen Pensioenfonds Vervoer?
Weten hoeveel pensioen je in totaal hebt opgebouwd?
Kijk dan op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Daar vind je ook je pensioen bij andere pensioenfondsen en verzekeraars.
Ben je niet tevreden?
Dat vinden we vervelend. Bel ons dan even. We horen graag wat er aan de hand is. Vaak kunnen we het probleem dan meteen samen oplossen. Lukt dat niet, dan laten we je weten wat je van ons kunt verwachten en wanneer. Lees meer over een klacht indienen op www.pfvervoer.nl/klacht
Dit is een eerste inschatting van je pensioen in de nieuwe regeling. De bedragen staan nog niet vast. In het voorjaar van 2027 ontvang je opnieuw een berekening, op basis van de situatie op 1 januari 2027. Dan zie je ook met welke pensioenpot je bent gestart.
Dit is de datum waarop de brief is verstuurd. De bedragen zijn gebaseerd op de situatie op 1 oktober 2026. Wijzigingen na die datum zijn niet meegenomen.
Dit is de geplande datum waarop Pensioenfonds Vervoer overstapt naar de nieuwe pensioenregeling. We gaan ervan uit dat de nieuwe regeling dan daadwerkelijk start, maar als het nodig is stellen we de overstap uit. Er moet dan wel iets bijzonders aan de hand zijn. Als dat zo is, laten we het je natuurlijk weten!
In de tabel zie je twee bedragen naast elkaar: wat je naar verwachting zou krijgen in de oude regeling, en wat je naar verwachting krijgt in de nieuwe regeling. Beide bedragen houden rekening met de verwachte stijging van de prijzen (koopkracht). Het zijn inschattingen, geen gegarandeerd bedrag.
De pensioenen die we uitbetalen passen we één keer per jaar aan. Zo lang je nog niet met pensioen bent, heb je een pensioenpot. We rekenen steeds uit wat die pensioenpot naar verwachting oplevert. Je hebt - als je nog niet met pensioen bent - dus geen pensioen meer dat we kunnen verhogen of verlagen.
Bij de berekeningen zijn we ervan uitgegaan dat je je pensioen laat ingaan op je 68e. Ben je benieuwd wat je verwachte pensioen gaat zijn op een andere leeftijd? Nog heel even geduld! Begin 2027 kun je rekenen met de nieuwe bedragen als je inlogt op pfvervoer.nl.
Hier zie je hoeveel pensioen je partner per jaar krijgt als jij overlijdt terwijl je nog pensioen opbouwt. In de nieuwe regeling is dit bedrag veel hoger dan in de oude regeling. Klik op het i-tje bij de uitgebreide berekening voor meer uitleg.
In de definitieve berekening staat het verwachte pensioen, op basis van de pensioenpot waarmee je bent gestart. Let op: het is nog steeds een inschatting. We gaan die inschatting steeds bijwerken.
De afspraken zijn gemaakt door Transport en Logistiek Nederland, Vereniging voor Verticaal Transport, Koninklijk Vervoer Nederland, Busvervoer Nederland, FNV, CNV en De Unie. De afspraken gelden voor de sectoren Beroepsgoederenvervoer, Zorgvervoer en Taxi en Besloten Busvervoer.
We hebben een infoblad gemaakt waarin we precies uitleggen hoe we het geld dat we beheren verdelen. Ga naar de homepagina van onderwegnaarpensioen.nl en bekijk infoblad 3.
Dit is de datum vanaf wanneer jij pensioen bent gaan opbouwen bij Pensioenfonds Vervoer. Het kan zijn dat deze datum niet precies klopt, als je voor [1999] in dienst bent gekomen bij een werkgever die is aangesloten bij Pensioenfonds Vervoer. Als je inlogt op pfvervoer.nl zie je een overzicht van de jaren dat je in de vervoerssector hebt gewerkt en pensioen bij ons hebt opgebouwd.
Dit is de partner die bij ons bekend is. Heb je een partner en staat die niet op het overzicht? Check dan op de website pfvervoer.nl of je partner in aanmerking komt voor een partnerpensioen. Zo ja, meld dan je partner bij ons aan.
De dekkingsgraad laat zien of het fonds genoeg geld heeft om alle toekomstige pensioenen te betalen. Bij 100% is er precies genoeg. Hoe hoger de dekkingsgraad op het moment van de overstap, hoe meer er verdeeld kan worden. Je ziet hier de dekkingsgraad op 31 maart 2026. We zijn voor deze berekening uitgegaan van de financiële situatie op dat moment.
In de pensioenregeling die tot 1 januari 2027 geldt, bouw je met de inleg elk jaar een deel van je toekomstige pensioen op. Kenmerkend aan deze regeling is dus dat er afspraken zijn gemaakt over de uitkering die je opbouwt met de inleg.
In de pensioenregeling die vanaf 1 januari 2027 geldt, bouw je met de inleg een pensioenpot op. Kenmerkend aan deze regeling is dat er geen afspraken zijn over de hoogte van je uiteindelijke pensioen, maar wel over de inleg (de premie). De regeling heet 'solidair', omdat je mee- en tegenvallers deelt met alle anderen met een pensioen bij Pensioenfonds Vervoer.
Dit zijn de jaren dat je pensioen hebt opgebouwd bij Pensioenfonds Vervoer. Heb je deeltijd gewerkt, dan worden de jaren vermenigvuldigd met het deeltijdpercentage. Het aantal jaren bepaalt mede hoeveel pensioen je hebt opgebouwd.
Dit is het deel van je salaris dat meetelt voor de berekening van je pensioen. Vanaf 1 januari 2027 telt je hele brutoloon mee, ook overwerk en toeslagen. Dat betekent dat je pensioenpot sneller groeit.
De franchise is het deel van je loon waarover je geen pensioen opbouwt, omdat je voor dat deel al AOW opbouwt bij de overheid. Pensioengevend loon min franchise = pensioengrondslag. Over de pensioengrondslag leg je premie in.
Dit is het deel van je loon dat we gebruiken voor het berekenen van de premie. Het is je pensioengevend loon min de franchise. De inleg (de premie) is 30% van de pensioengrondslag.
In de oude regeling bouwde je elk jaar een deel van je toekomstige pensioen op: elk jaar 1,788% van je pensioengrondslag. In de nieuwe pensioenregeling werkt het anders: je bouwt een pensioenpot op. Vooraf is niet bekend hoeveel er in je pensioenpot zit als je je pensioen laat ingaan.
Jij en je werkgever zetten per jaar 30% van je pensioengrondslag opzij voor je pensioen. Het grootste deel betaalt de werkgever. Jij betaalt ongeveer de helft van wat je werkgever betaalt. Het grootste deel van de inleg gaat naar je pensioenpot. Een kleiner deel is voor verzekeringen en kosten.
We hoeven niet zelf in te schatten met hoeveel de prijzen gaan stijgen. Dat doet De Nederlandsche Bank voor ons. Zij hebben een tabel gemaakt, waarin staat met hoeveel procent de prijzen gaan stijgen in de komende jaren. Ze werken deze tabel regelmatig bij. Alle pensioenfondsen werken met deze tabel.
In de berekening gaan we ervan uit dat je pensioen ingaat op je 68e. Dat is een aanname. Je kunt zelf kiezen wanneer je pensioen ingaat. Dat kan al 10 jaar vóór je AOW-leeftijd. Ga je eerder met pensioen, dan is het maandelijkse bedrag lager. Ga je later met pensioen, dan is het bedrag hoger. We noemen '68 jaar' ook wel een 'rekenleeftijd'.
In de oude regeling moesten we (wettelijk) een grote reserve aanhouden. Pas als die reserve helemaal gevuld is, kunnen we de pensioenen mee laten stijgen met de stijging van de lonen. In de nieuwe regeling is de reserve kleiner. Gaat het goed? Dan is er meer geld beschikbaar om te verdelen over iedereen met een pensioen bij Pensioenfonds Vervoer. Je verwachte pensioen mag dan harder groeien dan de stijging van de lonen.
We hebben je pensioen uitgerekend in 2000 verschillende situaties. De situaties verschillen ten aanzien van de ontwikkeling van de rente, de opbrengst van de beleggingen en de stijging van de prijzen. Elke situatie levert een bepaald pensioen op. De middelste uitkomst is het verwachte pensioen. Er is 50% kans dat het hoger uitvalt en 50% kans dat het lager uitvalt.
Na de overstap blijven we al die situaties uitrekenen. Met je pensioenpot op dat moment. Het middelste bedrag zal dus gaan veranderen. De kans is groot dat je pensioen ergens tussen het laagste en het hoogste getal uitkomt.
De bedragen zijn bruto. Dat betekent dat er nog belasting van afgaat. Het bedrag dat je netto op je bankrekening krijgt, is lager. Op berekenhet.nl kun je een inschatting maken van het nettobedrag dat je gaat ontvangen.
We hebben je pensioen uitgerekend in 2000 verschillende situaties. De situaties verschillen ten aanzien van de ontwikkeling van de rente, de opbrengst van de beleggingen en de stijging van de prijzen. Elke situatie levert een bepaald pensioen op. We hebben al die uitkomsten op een rij gezet, van laag naar hoog. De 100e uitkomst is het bedrag 'als het heel erg tegenzit'. Er is op dit moment 95% kans dat je pensioen hoger uitvalt.
Na de overstap blijven we al die situaties uitrekenen. Met je pensioenpot op dat moment. Het laagste bedrag zal dus gaan veranderen. De kans is groot dat je pensioen ergens tussen het laagste en het hoogste bedrag uitkomt.
We hebben je pensioen uitgerekend in 2000 verschillende situaties. De situaties verschillen ten aanzien van de ontwikkeling van de rente, de opbrengst van de beleggingen en de stijging van de prijzen. Elke situatie levert een bepaald pensioen op. We hebben al die uitkomsten op een rij gezet, van laag naar hoog. De 1900e uitkomst is het bedrag 'als het heel erg meezit'. Er is op dit moment 95% kans dat je pensioen lager uitvalt.
Na de overstap blijven we al die situaties uitrekenen. Met je pensioenpot op dat moment. Het hoogste bedrag zal dus gaan veranderen. De kans is groot dat je pensioen ergens tussen het laagste en het hoogste bedrag uitkomt.
Waarom is de bandbreedte groter in de nieuwe regeling?
In de oude regeling mocht je pensioen niet harder stijgen dan de prijzen. In de nieuwe regeling is er geen grens. Gaat het goed, dan kan je pensioenpot flink groeien en je verwachte pensioen ook. Verder werkt de reserve anders in de nieuwe pensioenregeling. De reserve wordt vooral gebruikt als de pensioenen die we al uitbetalen omlaag zouden moeten. Zit het erg tegen? Dan kan je pensioen lager uitvallen.
Dit onderdeel gaat vooral over de koopkracht van je pensioen. Gaat je pensioen naar verwachting de prijzen bijhouden of niet? Op je 78e ontvang je waarschijnlijk een hoger bedrag per maand dan op je 68e. Maar stijgen de prijzen harder dan je pensioen, dan is je pensioen mét koopkracht lager geworden.
Bedenk ook: je hoeft je pensioen niet op je 68e in te laten gaan. De boodschap van het plaatje blijft hetzelfde als je je pensioen op een andere leeftijd in laat gaan.
In de nieuwe regeling is het partnerpensioen als je bij ons pensioen opbouwt 35% van je brutoloon. Als je minder gaat werken en je salaris lager wordt, wordt ook het (verzekerde) partnerpensioen lager. Het deel dat je tot de overstap naar de nieuwe pensioenregeling hebt opgebouwd, blijft gewoon staan. Dat is niet afhankelijk van je salaris.
Als je bij een werkgever gaat werken die niet bij Pensioenfonds Vervoer is aangesloten, vervalt het verzekerde partnerpensioen direct. Heb je geen ander werk of ben je arbeidsongeschikt, dan loopt de verzekering door.
Ga je met pensioen? Dan stopt de verzekering ook. Je regelt op dat moment een partnerpensioen met de pensioenpot die je hebt opgebouwd. Er is dan dus geen verzekering meer nodig. Lees bij 1.19 meer over vertrekken uit de vervoerssector.
Dit is het deel van het partnerpensioen dat je met de inleg hebt opgebouwd in de oude regeling. We rekenen uit wat de waarde is van het partnerpensioen. Dat bedrag gaat naar de nieuwe pensioenregeling en beleggen we voor je. De verwachting is dat het partnerpensioen dat je hebt opgebouwd daardoor (iets) hoger zal worden. Vertrek je uit de sector? Dan blijft het bedrag dat we speciaal voor het partnerpensioen beleggen staan.
Tot nu toe splitsen we het partnerpensioen niet in het opgebouwde en verzekerde deel. Maar omdat we in dit overzicht willen laten zien dat je het opgebouwde deel meeneemt, zie je ook het verzekerde deel apart. De verzekering zorgt ervoor dat er altijd een volwaardig partnerpensioen is voor je partner. Ook als iemand jong is, en net begonnen is met het opbouwen van pensioen.
In de nieuwe regeling is het partnerpensioen volledig een verzekering: 35% van je brutoloon, zolang je bij ons opbouwt. Dit bedrag is veel hoger dan het verzekerde deel in de oude regeling. Dat is ook nodig, omdat je geen partnerpensioen meer opbouwt.
Het partnerpensioen op basis van je opbouw in de oude regeling. Dit deel blijft staan als je uit dienst gaat.
Het nieuwe verzekerde partnerpensioen (35% van je brutoloon). Dit deel vervalt als je uit dienst gaat.
Het totaal kan behoorlijk hoger uitvallen in de nieuwe regeling. Zeker als je al wat ouder bent. Je hebt dan namelijk in de oude regeling al veel partnerpensioen opgebouwd dat meegaat naar de nieuwe pensioenregeling. En daarbovenop komt het verzekerde partnerpensioen in de nieuwe regeling.
Wil je meer zekerheid voor je partner? Dan kun je een aanvulling op het partnerpensioen verzekeren: het Tijdelijk Extra Partnerpensioen. Dit is een extra uitkering totdat je partner AOW ontvangt. Meer informatie vind je op pfvervoer.nl/tep.
Heb je een partner? Dan gebruik je standaard een deel van je pensioenpot voor een partnerpensioen dat 70% is van het pensioen voor jezelf. Je kunt (samen met je partner) ook kiezen voor meer of minder partnerpensioen dan 70%. Heb je geen partner als je je pensioen laat ingaan? Dan gebruik je je hele pensioenpot voor je eigen pensioen.
En goed om te weten: het opgebouwde partnerpensioen in de oude regeling (in dit voorbeeld 9.500 euro), zetten we om naar de nieuwe pensioenregeling. De waarde van dat partnerpensioen beleggen we voor je. Ga je met pensioen, dan voegen we het geld voor het partnerpensioen toe aan je pensioenpot. Het is dan dus niet weg.
Als jij overlijdt en je hebt kinderen, ontvangen zij een maandelijkse uitkering: het wezenpensioen. Elk kind krijgt 7% van je brutoloon, tot het kind 25 jaar is.
Dit is het wezenpensioen dat je in de oude regeling hebt opgebouwd. Dit gaat mee naar de nieuwe regeling. In de oude regeling liep dit door tot het kind 18 jaar was (of uiterlijk tot het kind 27 jaar was, zolang het kind studeerde of naar school ging).
Dit is het deel van het wezenpensioen dat je met de inleg hebt opgebouwd in de oude regeling. We rekenen uit wat de waarde is van het wezenpensioen. Dat bedrag gaat naar de nieuwe pensioenregeling en beleggen we voor je. De verwachting is dat het wezenpensioen dat je hebt opgebouwd daardoor (iets) hoger zal worden. Vertrek je uit de sector? Dan blijft het bedrag dat we speciaal voor het wezenpensioen beleggen staan.
Let op: dit stopt als je kind 18 jaar wordt. Gaat je kind nog naar school of studeert het? Dan loopt het uiterlijk door tot zijn of haar 27e.
In de nieuwe regeling is het wezenpensioen een verzekering: 7% van je brutoloon per kind, tot het kind 25 jaar is, ongeacht of het kind studeert of niet. Dit verzekerde deel vervalt als je uit dienst gaat.
Het wezenpensioen op basis van je opbouw in de oude regeling. Dit deel blijft staan als je uit dienst gaat.
Het nieuwe verzekerde wezenpensioen (7% van je brutoloon). Dit deel vervalt als je uit dienst gaat.
Het totaal kan behoorlijk hoger uitvallen in de nieuwe regeling. Zeker als je al wat ouder bent. Je hebt dan namelijk in de oude regeling al veel wezenpensioen opgebouwd dat meegaat naar de nieuwe pensioenregeling. En daarbovenop komt het verzekerde wezenpensioen in de nieuwe regeling.
Als je voor 35% of meer arbeidsongeschikt wordt, betaalt het fonds een deel van de inleg voor jou. Die inleg gaat naar je pensioenpot. Werk je daarnaast nog in de vervoerssector? Dan bouw je voor het deel dat je werkt, op de gewone manier pensioen op. Dit verandert niet in de nieuwe regeling.
Als je arbeidsongeschikt wordt, ontvang je een WIA-uitkering van de overheid. Pensioenfonds Vervoer vult die uitkering aan. Je krijgt de aanvulling zolang je een WIA-uitkering krijgt, uiterlijk tot je AOW krijgt.
Je ziet hier je pensioen zonder koopkracht. We houden bij deze bedragen geen rekening met de stijging van de prijzen. Het is het pensioen dat je naar verwachting bruto krijgt. Het pensioen zonder koopkracht is hoger dan je pensioen mét koopkracht. Maar het is lastig om met dit bedrag te bepalen of je ermee kunt rondkomen tegen de tijd dat je met pensioen gaat.
Heb je een lening? Of weet je precies welk bedrag je moet uitgeven in de toekomst? Dan is dit wel een handig getal. Als je dit brutobedrag omrekent naar een nettobedrag, weet je wat je op je rekening gestort krijgt.
Op het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) dat je elk jaar ontvangt, staan de nominale bedragen. Die kun je vergelijken met de bedragen bij 3.6 in deze brief. De bedragen bij 3.1 (met koopkracht) zijn beter vergelijkbaar met je huidige inkomen.
Waarom is het nominale bedrag nieuw hoger dan oud?
In de oude pensioenregeling konden we de pensioenen verhogen als het goed ging. Maar we hielden daar geen rekening mee bij het uitrekenen van je verwachte pensioen.
Verder is er op het moment dat we overstappen, zoals het ernaar uitziet, een reserve. Die gebruiken we voor het vullen van een nieuwe reserve en voor een compensatie voor iedereen die nadeel heeft van de nieuwe manier van pensioen opbouwen. Het deel dat daarna nog over is, verdelen we over iedereen met een pensioen bij Pensioenfonds Vervoer. Daardoor krijg je er geld bij en valt je pensioen mét en zonder koopkracht hoger uit.
